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廣東舜豐油墨有限公司

勞動關系與員工關懷

當前位置 : 社會責任勞動關系與員工關懷

HARMONIOUS LABOR RELATIONS

勞動關系與員工關懷

和諧勞動關系

HARMONIOUS LABOR RELATIONS

公司成立各種協(xié)會(登山、羽毛球、釣魚、籃球等),通過協(xié)會活動引導員工團結合作、積極向上的工作生活態(tài)度。

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員工關懷

EMPLOYEE CARE

客戶滿意是公司追求的目標,但是只有讓員工滿意,才能更好服務好客戶,
才能獲得客戶的滿意,才能給企業(yè)帶來長久的可持續(xù)發(fā)展能力。

                員工關懷

 

用工文化

EMPLOYMENT CULTURE

微信圖片_20230309142912.jpg舜豐公司依法簽訂與履行勞動合同,按時全額為員工繳納社會保險。
公司積極開展工資集體協(xié)商,建立職工工資增長機制,由工會和行政進行專題協(xié)商,對增加工資的具體比例作出明確規(guī)定,在集體合同中予以明確。
公司重視女員工的勞動權益保護,簽訂女職工權益保護專項集體合同。2018年4月,公司被杭州市總工會授予“杭州市五一勞動獎狀”榮譽稱號。





員工活動


EMPLoYEEACTIVITIES


舜豐油墨團建

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企刊文化

HOUSE ORGAN




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 舜豐緊跟政策和市場發(fā)展的需求,一直致力于綠色環(huán)保印刷油墨的研發(fā)及應用。始終秉持創(chuàng)造環(huán)保油墨,助力綠色印刷的核心發(fā)展理念,深度融合環(huán)保與科技,引領行業(yè)發(fā)展新態(tài)勢,助力印刷碳中和為企業(yè)使命,堅持誠信為本、服務至上,合作共贏,共創(chuàng)輝煌的經營理念,舜豐印材將繼續(xù)依托產業(yè)政策優(yōu)勢,將社會責任作為舜豐發(fā)展的重要內容,致力成為對社會有價值的企業(yè)。

 







員工培訓

STAFF TRAINING

公司重視人才的引進和培養(yǎng),不斷加大培訓的投入,逐漸形成從育人、用人、考核到薪酬激勵的一體化人才培養(yǎng)機制。

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員工發(fā)展   

EMPLOYEE DEVELOPMENT

完善工人隊伍建設,樹立能工巧匠、崇尚精益求精的工匠精神。以公司技能等級考核、評價為載體,統(tǒng)籌做好職工素質提升工作。


舜豐油墨技能培訓

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舜豐油墨理論鑒定

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舜豐油墨實操鑒定

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員工激勵

EMPLOYEE MOTIVATION

優(yōu)秀員工評選

評選條件不論年資大小、不分學歷、職務高低,只要工作積極主動,熱愛本職工作,業(yè)績突出,都有機會參與評選。

創(chuàng)建崗位創(chuàng)新、合理化建議獎勵機制 

更好地培養(yǎng)員工對公司經營管理的參與意識,為員工發(fā)揮主觀能動性,進一步實現(xiàn)個人價值提供了一個開放式的溝通平臺。

開展崗位技能大比武

如叉車駕駛、油墨灌裝、貼標等技能競賽,以提高員工學習能力和提升職業(yè)技能的積極性。 

員工福利

EMPLOYEE WELFARE

員工福利

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